కంపెనీ ప్రొఫైల్

OWNIC గురించి

1981లో స్థాపించబడిన నింగ్బో OWNIC టెక్నాలజీ కో., లిమిటెడ్ (OWNIC) చైనా యొక్క మొదటి తరాన్ని విజయవంతంగా అభివృద్ధి చేసింది. యొక్క 1980ల ప్రారంభంలో దేశీయంగా ఉత్పత్తి చేయబడిన ఆటోమేటిక్ సెన్సార్ డోర్లు దేశీయంగా అగ్రగామిగా నిలిచాయి. ఆటోమేటిక్ తలుపు పరిశ్రమ. నింగ్బో నేషనల్ హై-టెక్ ఇండస్ట్రియల్ డెవలప్‌మెంట్ జోన్‌లో ప్రధాన కార్యాలయం, జెజియాంగ్ ప్రావిన్స్, అధునాతన తో 50,000 చదరపు మీటర్ల విస్తీర్ణంలో ఉన్న సౌకర్యాలు, OWNIC అనేది జాతీయంగా గుర్తింపు పొందిన హైటెక్ ఎంటర్‌ప్రైజ్ హోల్డింగ్. డజన్ల కొద్దీ పేటెంట్లు.

40 సంవత్సరాలకు పైగా నిరంతర అభివృద్ధి మరియు అభివృద్ధి తర్వాత, సంస్థ అత్యంత ఉన్నతమైనదిగా మారింది పలుకుబడి కలిగిన దేశీయ మరియు ఆటోమేటిక్ మరియు మాన్యువల్ తలుపుల అంతర్జాతీయ సరఫరాదారు, R&D, ఉత్పత్తి, సంస్థాపన, మరియు సమగ్రపరచడం సేవ. ఇది జాతీయ ప్రమాణం యొక్క ప్రధాన సంపాదకుడు "భవనాల కోసం వైద్య తలుపుల కోసం సాధారణ సాంకేతిక అవసరాలు" మరియు ది హౌసింగ్ మరియు పట్టణ-గ్రామీణ అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క పరిశ్రమ ప్రమాణం "మెడికల్ స్లైడింగ్ ఆటోమేటిక్ డోర్స్." ఇది కూడా ఒకటి చైనా నేషనల్ బిల్డింగ్ యొక్క కఠినమైన పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన తొలి ఆటోమేటిక్ డోర్ తయారీదారులు ఇంజనీరింగ్ నాణ్యత పర్యవేక్షణ మరియు తనిఖీ కేంద్రం.

మేము ఆటోమేటిక్ మరియు మాన్యువల్ తలుపుల పరిశోధన, అభివృద్ధి, తయారీ మరియు అమ్మకాలలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉన్నాము మరియు కట్టుబడి కోసం సమగ్ర పరిష్కారాలను అందించడంవైద్య, వాణిజ్య, మరియుపారిశ్రామిక తలుపువ్యవస్థలు. మా సేవల పరిధి ఐదు ఖండాలు, కార్యాలయ భవనాల నుండి హోటళ్ల వరకు, ఆసుపత్రుల నుండి కర్మాగారాల వరకు, బ్యాంకుల నుండి ఇళ్ల వరకు, వైవిధ్యభరితమైన వాటిని కలవడం వినియోగదారుల అవసరాలు సౌందర్యం, విశ్వసనీయత, భద్రత, సౌలభ్యం, మన్నిక మరియు గాలి చొరబడకుండా ఉండటానికి.

ఆర్కిటెక్చరల్ ఎంట్రన్స్ స్పేస్ సౌందర్యశాస్త్రంలో మార్గదర్శకులుగా, మా బలమైన బ్రాండ్ ప్రభావం, సేకరించిన సంవత్సరాలు వృత్తిపరమైన అనుభవం, మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఖాతాదారులలో అధిక స్థాయి గుర్తింపు, సంతృప్తి మరియు కీర్తిని ప్రదర్శిస్తాయి మనం అని నిర్మాణ ప్రవేశ సాంకేతికత రంగంలో దృఢమైన మరియు విశ్వసనీయమైన వ్యూహాత్మక భాగస్వామి. ప్రపంచవ్యాప్తంగా, మేము అందిస్తున్నాము a వినియోగదారుల అవసరాలను తీర్చడానికి వినూత్నమైన, అధిక-నాణ్యత ఉత్పత్తులు మరియు సేవల యొక్క సమగ్ర శ్రేణి ప్రాప్యత, భద్రత, మరియు సౌందర్య ఆకర్షణ. మా విస్తృతమైన అనుభవం, వినూత్న సాంకేతికత, సున్నితమైన హస్తకళ, మరియు ప్రపంచ మార్కెటింగ్ నెట్‌వర్క్ మీ అవసరాలను నిజంగా తీర్చడానికి మేము ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమ పరిష్కారాలను అందిస్తాము.

అంతర్జాతీయంగా అధునాతన సాంకేతికత మరియు పరికరాలపై ఆధారపడటం మరియు గ్లోబల్‌లో తాజా పోకడలను గీయడం నిర్మాణ సంబంధమైన డిజైన్, OWNIC ఖచ్చితమైన వృత్తిపరమైన ప్రణాళిక మరియు ఉత్పత్తి స్థానాలను అనుకూలీకరిస్తుంది. ఇది ఖచ్చితంగా కట్టుబడి ఉంటుంది ISO9001, ప్రామాణిక ఉత్పత్తి నిర్వహణ కోసం 14001, 45001 మరియు 13485 జాతీయ ధృవీకరణ వ్యవస్థలు మరియు ఉన్నాయి పొందింది జర్మన్ TUV మరియు CE వంటి అంతర్జాతీయ ధృవపత్రాలు. OWNIC అధిక-నాణ్యత ఉత్పత్తుల శ్రేణిని తయారు చేస్తుంది అని ఆపరేషన్‌లో స్థిరంగా, నిశ్శబ్దంగా, సురక్షితంగా మరియు ఉపయోగించడానికి అనుకూలమైనది మరియు తెలివిగా మరియు మానవ కేంద్రంగా రూపొందించబడింది.

సెప్టెంబర్ 2015లో, Ningbo Dongli Co., Ltd. Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. మరియు 100% ఈక్విటీని కొనుగోలు చేసింది. నింగ్బో OWNIC ఆటోమేటిక్ డోర్ కో., లిమిటెడ్. ఈ కొనుగోలు తర్వాత, నింగ్బో OWNIC టెక్నాలజీ కో., లిమిటెడ్ మరియు నింగ్బో OWNIC ఆటోమేటిక్ డోర్ Co., Ltd. Ningbo Dongli (స్టాక్ కోడ్ 002164) యొక్క పూర్తి-యాజమాన్య అనుబంధ సంస్థగా మారింది. డోంగ్లీ ఇంటిగ్రేషన్ కింద, నింగ్బో OWNIC టెక్నాలజీ కో., లిమిటెడ్ దాని స్వంత ప్రయోజనాలను బాగా ఉపయోగించుకోగలదు, డోంగ్లీ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను ఉపయోగించుకుంటుంది సమూహం, మరియు అమ్మకాలు మరియు స్థిరమైన వృద్ధిని సాధించడానికి దాని బలమైన మూలధన బలం మరియు నిర్వహణ అనుభవాన్ని ఉపయోగించుకోండి లాభాలు.





కార్పొరేట్ సంస్కృతి

కంపెనీ విజన్:మెడికల్ డోర్ పరిశ్రమలో అగ్రగామిగా ఉండాలి
వ్యాపార తత్వశాస్త్రం:ఉద్యోగులు కుటుంబం లాంటి వారు, కస్టమర్లు ప్రధానం
వ్యాపార భావన:నాణ్యత నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది, సేవ నిజాయితీగా ఉంటుంది
మార్కెట్ పొజిషనింగ్:సమగ్ర వైద్య ద్వారం పరిష్కారాల ప్రదాత
బ్రాండ్ పొజిషనింగ్:ప్రొఫెషనల్, హై-ఎండ్, ప్రీమియం
బ్రాండ్ ఎసెన్స్:OWNIC
ఓ ఓపెన్
W గెలుపు
N కొత్త
నేను అనంతం
సి సెంట్రిపెటల్
బ్రాండ్ నినాదం:గుండె తలుపుతో కదులుతుంది, ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సు కలిసి ఉంటాయి
సంస్కృతి అభివృద్ధి:
R&D:ఇన్నోవేషన్ కల్చర్
తయారీ:చేతిపనుల సంస్కృతి
మార్కెటింగ్:సేవా సంస్కృతి
మొత్తం ప్రక్రియ:నాణ్యమైన సంస్కృతి
ఇతర విభాగాలు:ఆచరణాత్మక సంస్కృతి

"బలమైన సంస్కృతి ఉన్న సంస్థ తప్పనిసరిగా విజయవంతమైన సంస్థ కాదు, కానీ సంస్కృతి లేని సంస్థ ఖచ్చితంగా విజయం సాధించలేరు." దాని ఉత్పత్తులలో సాంకేతిక పురోగతిని లోతుగా పరిశోధిస్తున్నప్పుడు, కంపెనీ కూడా దృష్టి పెడుతుంది దాని కార్పొరేట్ సంస్కృతిని పెంపొందించడం మరియు బలోపేతం చేయడం, దాని ఆధ్యాత్మిక అభివృద్ధిని వేగవంతం చేయడం నాగరికత, మరియు ఉద్యోగులకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి, ప్రోత్సహించడానికి మరియు విద్యావంతులను చేయడానికి కార్పొరేట్ సంస్కృతిని ఉపయోగించడం, అందరిలో గుర్తింపు భావాన్ని పెంపొందించడం ఉద్యోగులు మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతి యొక్క ప్రధాన విలువలలో వారి పనిలో వారిని ఏకం చేయడం. మన సంస్కృతిని మనం పెంపొందించుకుంటాం వివిధ ద్వారా ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు మరియు కార్యకలాపాలు, ఉద్యోగుల విశ్రాంతి సమయాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు ఉత్తేజపరచడం, వారి మనోభావాలను పెంపొందించడం మరియు మెరుగుపరుస్తుంది ఉద్యోగుల మధ్య ఐక్యత మరియు ఐక్యత.

అభివృద్ధి చరిత్ర